Sostenibilità

Desideriamo generare benessere collettivo

SECAP fa parte di un contesto sociale con cui interagisce e in tale contesto la sostenibilità diventa componente strategica e linea guida nelle pratiche aziendali, con l’obiettivo di generare benessere collettivo e ridurre l’impatto sul pianeta.

Purpose

Ispirati dal buon costruire, vogliamo generare benessere collettivo, per lasciare in dono alle persone e al nostro pianeta un posto migliore in cui vivere.

Un Payoff che racchiude la nostra ragione d’essere

Il buon costruire.

“Il buon costruire” è la filosofia che guida ogni nostra azione.
È la promessa di creare spazi che arricchiscono la vita delle persone, oggi e domani, per il bene delle generazioni future.

Ci impegniamo a essere custodi di valori che rendono ogni nostra costruzione non solo un luogo da abitare, ma un ambiente in cui crescere, vivere e sognare.

Proteggiamo chi costruisce, chi lavora con noi, per noi e chi abiterà gli spazi che creiamo, rispettiamo l’ambiente, dialoghiamo con i clienti, le cui visioni sono il terreno su cui fondiamo i nostri progetti, agendo con integrità e trasparenza, perché la fiducia è alla base di ogni nostro rapporto professionale.

Noi di Secap ci impegniamo a rispettare e far rispettare i principi etici aziendali, consapevoli che nessun obiettivo può giustificare comportamenti contrari a questi valori.

Il Codice Etico è fondamentale per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione dell’azienda, elementi essenziali per il nostro successo. Tutti siamo chiamati a operare con lealtà, correttezza e buona fede, evitando attività in concorrenza con la Società.

Investiamo su innovazione, eccellenza e una politica del personale volta a valorizzare professionisti competenti, rafforzando costantemente la cultura della qualità.

Collaboriamo attivamente con dipendenti, fornitori e clienti in ogni fase del processo costruttivo, offrendo un servizio ad alto valore aggiunto.

Rispettiamo tutte le leggi applicabili, in particolare quelle relative alla sicurezza degli operatori, degli utilizzatori e dell’ambiente. I nostri valori etici fondamentali sono integrità, trasparenza, responsabilità personale e coerenza.

Bilancio di sostenibilità

Il Bilancio di Sostenibilità per noi è molto più di un semplice documento: è un atto di trasparenza e responsabilità. Creato su base volontaria, questo bilancio è una testimonianza concreta del nostro impegno verso la sostenibilità ambientale, sociale ed economica. Riflette la nostra consapevolezza dell’impatto che abbiamo sulle persone e sull’ambiente, e il nostro desiderio di fare la differenza.

Attraverso la raccolta e l’analisi di dati, possiamo osservare quanto lontano siamo arrivati, identificare dove possiamo migliorare e scoprire nuove opportunità per innovare e crescere in modo sostenibile. Questo bilancio non è solo una valutazione delle nostre prestazioni: è un dialogo aperto con tutti i nostri stakeholder, un invito a ispirare azioni positive nel settore. È un passo importante verso un futuro più sostenibile ed equo per tutti.

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I nostri obiettivi ESG

Costruire un futuro sostenibile oggi

Gli obiettivi ESG di SECAP riflettono il nostro impegno verso uno sviluppo sostenibile, integrando criteri ambientali, sociali e di governance in tutte le nostre attività. In ambito ambientale, ci poniamo l’obiettivo di ridurre i consumi energetici, le emissioni di gas serra e l’uso di risorse idriche, promuovendo al contempo una gestione responsabile dei rifiuti. Sul fronte sociale, lavoriamo per garantire condizioni di lavoro sicure e inclusive, promuovendo pari opportunità e un ambiente di lavoro etico. Vogliamo generare benessere collettivo, lasciando in dono alle persone e al nostro pianeta spazi migliori in cui vivere, pensati per chi li abiterà e per il mondo che li ospita. Infine, in tema di governance, ci impegniamo a mantenere i più alti standard di trasparenza, integrità e coinvolgimento degli stakeholder, assicurando una gestione aziendale responsabile e sostenibile.

Obiettivi ambientali

Mantenere o aumentare le ore di formazione sui temi ambientali per ogni dipendente all’anno
Entro il 2028 ( )
Legenda:

Obiettivi Sociali

Zero minorenni in azienda e nessuna segnalazione di lavoro forzato o obbligato
Ridurre il numero e la gravità degli infortuni, aumentare gli interventi formativi e gli audit interni nei cantieri
Garantire sempre la libertà di associazione per tutti i dipendenti
Aumentare la percentuale di donne e stranieri nell’organico e mantenere il numero di segnalazioni di discriminazione a zero
Garantire un corretto equilibrio tra lavoro e vita privata, riducendo gli orari straordinari
Mantenere o aumentare il numero di ore di formazione per i dipendenti

Obiettivi Governance

Anticorruzione

Zero minorenni in azienda e nessuna segnalazione di lavoro forzato o obbligato

Privacy

Nessuna causa o reclamo per violazioni della privacy o perdita di dati

Trasparenza e integrità aziendale

Pubblicazione regolare di report di sostenibilità e dichiarazioni di intenti attraverso i canali di comunicazione di Secap

Coinvolgimento degli stakeholder

Coinvolgere il 100% degli stakeholder identificati e aumentare la risoluzione delle azioni correttive

Certificazioni

Qualità, sicurezza
e ambiente

Il nostro approccio integrato abbraccia tutte le fasi dell’attività aziendale, dallo studio di fattibilità all’ideazione, dall’ingegnerizzazione alla realizzazione finale.
La nostra attenzione alla qualità, alla sicurezza e all’ambiente si riflette nelle certificazioni che riceviamo, che testimoniano il nostro impegno per standard elevati e pratiche responsabili.

Attestazione di qualificazione alla esecuzione di lavori pubblici.
Certificato del Sistema di Gestione per la qualità.
Certificato del Sistema di Gestione ambientale.
Certificato del Sistema di Gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro.
Certificato n. IT20-28905K
Organizzazione con sistema di gestione certificato da SI Cert Italy S.r.l. in conformità alla norma SA8000
Misure per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo
Certificato rilasciano per aver partecipato alla valutazione ESG

Codice etico

Agire in modo etico e trasparente

Ognuno di noi onora la propria responsabilità individuale di dare l’esempio e di agire con il massimo grado di integrità e trasparenza. Incoraggiamo prospettive diverse, promuoviamo uno spazio in cui le persone possano parlare liberamente e vivere secondo il nostro Codice Etico.

Il Codice Etico di SECAP S.p.A. è fondamentale per garantire il rispetto della legge, l’integrità e la correttezza in tutte le nostre attività. Esso definisce i valori che guidano il nostro operato, come l’onestà e la buona fede, e rappresenta un pilastro per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione dell’azienda.

Tutti i dipendenti sono chiamati a rispettare rigorosamente questi principi, evitando comportamenti che possano compromettere gli interessi legittimi dei nostri clienti, partner e della collettività. L’adesione a questo Codice è essenziale per il successo e la crescita sostenibile della nostra impresa.

Riorganizzazione strategica per la crescita

Governance
e assetto societario

Nel 2019, è stata completata una significativa riorganizzazione della struttura societaria, tramite la costituzione della "Provvisiero Holding Srl"

Oggi la Holding detiene il 97% delle quote di Secap SpA, e ciò ha consentito un efficientamento della compagine sociale ed una maggiore solidità strutturale.
Nel 2020 è stata costituita “Secap Immobiliare Srl” con l’obiettivo di gestire e valorizzare gli asset immobiliari del gruppo.

Il desiderio di rinnovare in tal senso l’assetto societario del gruppo nasce dall’obiettivo di promuovere uno sviluppo che conduca ad implementare ed ottimizzare le diverse aree di attività aziendale, ottimizzando la gestione manageriale e l’organizzazione finanziaria. Tale strategia consente di garantire una maggiore flessibilità operativa e competitività sul mercato.

Crediamo nelle persone e nell'innovazione.